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    幸运农场:2018安徽池州产业投资集团有限公司招聘公告

    2018-03-28 15:54:42| 池州人才网

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    2018年安徽省国企招聘考试信息汇总(全?。?/span>

    2018年安徽事业单位招聘考试信息汇总

    池州产业投资集团有限公司是根据市委、市政府决定,于2017年9月28日正式挂牌成立的国有独资公司(详情查询公司简介)。因工作需要,面向社会公开招聘工作人员6名,现就有关事项公告如下:

    一、招聘原则、岗位、条件

    (一)招聘原则

    坚持公开公正、竞争择优原则,采取笔试面试相结合的方法进行。

    (二)招聘岗位

    财务岗位1人,党群工作岗位1人,投资及风险管理岗位3人,网络管理维护岗位1人。

    (三)招聘条件

    1、具有中华人民共和国国籍;

    2、遵守宪法和法律,无违法犯罪记录;

    3、具有良好的品行,适应岗位要求的身体条件;

    4、本科及以上学历,年龄35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。各岗位具体要求如下:

    (1)财务岗位:会计学、财务管理专业,2年以上财务专业工作经历;

    (2)党群工作岗位:政治学类、经济学类、汉语言文学类、法学类、行政管理专业, 2年以上工作经历,中共党员;

    (3)投资及风险管理岗位:会计学、财务管理、审计学、金融学类、经济学类专业,2年以上金融专业工作经历;

    (4)网络管理维护岗位:电子信息类、计算机类专业,2年以上计算机网络安装、调试、维护专业工作经历。

    (四)有下列情形之一的人员,不得报考:

    1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

    2、在读的全日制普通高校毕业生;

    3、现役军人;

    4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在??计谀诘娜嗽?

    5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

    6、法律规定不得参加报考的其他情形人员。

    二、招聘时间、方法及步骤

    (一)报名

    1、报名时间:2018年4月9日-4月11日,(工作日期间,上午9:00—12:00,下午15:00—17:30),逾期不再补报。

    2、报名地点:池州市人才交流服务中心(地址:长江南路398号波斯曼大厦911室)。

    3、报名方式:本人现场报名,填写《报名登记表》后进行资格审查,符合条件的参加笔试。

    符合招聘条件人员需提供以下材料:

    (1)本人有效身份证(原件和复印件);

    (2)本人近期同底免冠2寸彩照3张;

    (3)学历证书(原件和复印件);

    (4)报考岗位要求的工作经历证明。

    报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试、聘用等资格。每位报考人员须使用本人同一有效居民身份证报名和考试。

    根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,笔试费按45元/科收取,面试费按80元/人收取。

    (二)笔试

    笔试科目主要测试本岗位所需专业知识??际允奔湮?20分钟,满分100分。笔试不指定教材和复习资料。

    笔试时间:2018年4月22日上午9:00--11:00;

    笔试具体地点:详见笔试准考证。

    报考人员考生请4月20日工作时间到市人才交流服务中心领取笔试准考证。

    (三)面试

    1、面试人?。喝胛媸钥忌ジ菡衅讣苹涂忌适宰艹杉ù痈叩降退承?,按照1:3比例确定(最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选)。

    2、面试内容:面试主要考察应聘人员组织协调、语言表达、综合分析及专业等能力。采取结构化面试方法,满分100分。

    3、成绩合成:考生最终合成成绩按照“笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5”计算,合成后保留2位小数,小数点第三位四舍五入。

    4、实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的,设定面试成绩最低控制合格分数线,考生面试成绩须达到70分或当日参加同一考官组面试的所有考生平均分的,方可进入下一程序。

    面试具体时间、地点等另行通知。

    (四)体检与考察

    根据招聘计划数和应聘人员最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察人选。如最终成绩相同,面试成绩高者优先。如仍有同分的,则一并进入体检、考察程序,由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。

    体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容>的通知》(人社部发〔2017〕10号)等规定执行。体检费用由考生自理。

    考察工作由招聘单位组织实施。根据拟聘岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。

    体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,依最终成绩从高分到低分依次等额递补。

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