• 辽宁恒生电子商务召回部分Cavallo马靴和护腿 2018-12-12
  • Uber在旧金山测试自动驾驶汽车:这次是和福特合作 2018-12-08
  • 冯珊珊:想成为帕尔默式的人 不过自己更像小白鼠 2018-12-05
  • 智能手机普及率高 手游收入2016年首超PC和主机 2018-12-05
  • 一图读懂:全面深化改革千日“成绩单” 2018-11-22
  • 都是兄弟惹的祸!威利特遭美国球迷狂嘘惨输球 2018-11-03
  • 快讯:沪股通净卖出1.06亿 港股通净买入14.76亿 2018-10-22
  • 扎克伯格夫妇宣布投资30亿美元研究疾病治疗 2018-10-22
  • Grab就从软银和滴滴出行融资至多20亿美元进行磋商 2018-10-16
  • 超生罚款被指征收标准过高 京辽等地仍按10倍收 2018-10-15
  • 比伯遇袭险酿肢体冲突 黑发美眉安抚解围 2018-10-15
  • 视频集锦-斯特林破门妖锋倒钩 曼城客场3-3凯尔特人 2018-10-07
  • 小伙自行孵化1300多条蛇 将在森林公园放生 2018-10-01
  • 统计局专家:中国建筑业景气度高位回升 生产活动加快 2018-10-01
  • 9月百城住宅均价双涨 郑州环比涨6.92%涨幅居首 2018-09-30
  • 幸运农场:2018安徽医科大学第四附属医院招聘4名公告

    推荐:安徽医疗考试网2018-03-30 16:40:56 | 安徽医科大学第四附属医院 

    幸运农场开奖走势图 www.zh-daou.com 安徽中公教育为您提供安徽省医疗招聘信息,备考资料。在线咨询QQ,关注安徽中公教育微信(ahoffcn),了解更多资讯请加入安徽省医疗招聘考试学习交流QQ群。

     

    2018年安徽省医疗招聘考试信息汇总(全?。?/span>医疗卫生每日一练 | 阅读资料

    为满足新区开诊需要,现公开招聘耳鼻咽喉头颈外科和审计部相关岗位专业技术人员,具体内容如下:

    一、招聘岗位及具体要求(见附件)

    二、招聘条件:

    1、拥护党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正。

    2、身心健康,达到相关体检合格标准,能胜任岗位工作。

    3、学历:符合招聘岗位中的学历需求,且具备相应学历和学位证书。

    4、专业:所报科室岗位需与专业及既往工作经历相对应。

    5、年龄:

    (1) 2018年应届专科毕业生25周岁以下(1993年1月1日以后出生);

    2018年应届本科毕业生26周岁以下(1992年1月1日以后出生)。

    (2) 历届人员,对应年龄放宽三岁。有特殊说明的除外。

    (3) 出生年月均以身份证为准,户口本及派出所证明不予认可。

    6、具备应聘岗位要求的其他条件。

    三、报名时间和地点:

    1、报名时间:2018年4月8日—10日

    上午8:30-11:30,下午14:30-17:00

    2、报名地点:安医大四附院(合肥市包河区屯溪路372号)2号楼四楼人力资源部办公室。

    四、报名所需材料:

    1、安徽医科大学第四附属医院招聘报名表(见附件);

    2、居民有效身份证原件及复印件;

    3、所有高等教育期间毕业证、学位证原件及复印件(专科以上的毕业证及学位证均需提供);

    4、应届毕业生提供学生证原件及复印件;

    5、应届毕业生提供毕业生推荐表(需填写完整并盖章齐全)原件及复印件;

    6、历届人员提供现工作单位工作证明原件及复印件;

    7、专业技术资格证书原件及复印件(如有,需提供);

    8、两寸正面免冠同底彩色照片2张;

    9、岗位要求的其他条件证明材料原件及复印件。

    五、专业测试方案:

    (一)专业测试方式

    1、专业测试包含笔试、面试;

    2、专业测试时间和地点待定。具体时间和地点将发布在医院官网??忌凑罩付ǖ氖奔浜偷氐悴渭幼ㄒ挡馐?,当日未按时参加测试的人员,视为自动放弃考试资格。

    (二)笔试办法

    笔试采用闭卷方式,满分100分。笔试内容为本专业相关内容。

    (三)面试办法

    1、面试满分100分。

    2、面试入围办法

    参加笔试的考生笔试成绩从高分到低分的顺序,按岗位计划数与面试入围人数1:3的比例确定参加面试人员,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为入围面试人选。因故出现人选缺额的,依笔试成绩从高分到低分,依次等额递补。

    (四)综合成绩合成

    应聘人员考试综合成绩依据笔试成绩与面试成绩合成确定,其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。上述成绩均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位。

    (五)拟录取办法

    1、根据岗位计划数,按照考生综合成绩的高低顺序确定拟录取人选。

    2、各岗位拟录取人选综合成绩末位如有1名以上考生成绩相同的,可一并确定为拟录取人选。

    责任编辑(周金花)

    相关文章推荐
    历年真题
    活动推荐
    我要提问在线问答
    问: 地方税务局没写是参公,那就是公...
    提问人:花开彼岸1993|03-27已解决
    问: 函授本科7月拿毕业证,今年能以本...
    提问人:米米的晴天|03-27已解决
    问: 应届往届身份怎么确定
    提问人:世辉网络|03-27已解决
    问: 签了假三方 档案在人才市场 毕...
    提问人:54jingtian|03-27已解决
    368| 919| 60| 664| 214| 544| 524| 169| 35| 322|