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    安徽教师招聘

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    幸运农场走势图:安徽教师招聘:2018安徽宿州学院招聘辅导员16人公告

    2018-04-02 09:53:14| 宿州学院

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    2018安徽教师招聘考试信息汇总:招考公告|职位表|报名入口|成绩查询|面试时间专题

    2018年安徽省教师招聘考试信息汇总(全?。?/span>

    根据学校工作需要,依据中共安徽省委组织部和省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《安徽省教育厅关于认真做好2018年度新进人员招聘计划编制和报批的通知》(皖教秘人〔2018〕13号)的规定和相关要求,现面向社会公开招聘专职辅导员,有关事项公告如下:

    一、招聘原则

    坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

    二、招聘计划

    根据我校现有专职辅导员结构状况,2018年拟招聘专职辅导员16名,其中男性8人、女性8人。

    三、招聘条件

    (一)具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好,拥护党的路线方针政策。

    (二)热爱高等教育工作,具有强烈的事业心和责任感。遵守职业道德、敬业爱岗,有较强的政策观念和组织纪律观念,坚持原则,严守工作纪律。

    (三)中共党员(含预备党员),本科或研究生学习期间曾担任班级及以上学生干部。热爱学生管理工作,具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和语言、文字、信息技术等能力,无违规违纪行为或不良记录。

    (四)具有硕士研究生及以上学历、学位,且获得本科学历和学位证书。国(境)外取得硕士学历学位者,其境外学制须一年以上(不包括一年)。

    (五)年龄为18周岁以上、30周岁以下(1988年3月1日至2000年3月1日期间出生)。

    (六)身体心理健康,符合事业单位人员录用体检标准。

    有下列情形之一的人员,不得报考:

    1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

    2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

    3.现役军人;

    4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

    5.经县以上人社部门认定具有考试违纪行为且在??计谀诘娜嗽?

    6.法律、法规、政策规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

    四、组织领导

    学校成立由校领导和有关部门负责人组成的专职辅导员招聘工作领导小组,全面负责招聘工作。

    五、招聘程序

    学校按照发布公告、受理报名、资格审查、笔试、面试和录用等程序进行公开招聘。

    (一)网上报名

    本次招聘报名采用网上报名的方式进行,报名时间为自公布之日至2018年4月30日。具体报名流程见附件《宿州学院2018年辅导员招聘网上报名流程》。

    (二)资格审查

    根据应聘人员报名材料进行资格初步审查。经初步资格审查通过的应聘人员将通过电话通知且在学校网站进行公布。

    通过资格初步审查的应聘人员在考核前接受现场资格复审。现场资格复审时应聘人员须携带“七证一书一历” 到学校现场验证。“七证一书一历”:(1)身份证;(2)本科和硕士毕业证书;(3)学士和硕士学位证书(应届硕士毕业生须持院系盖章的按时取得硕士毕业证书和学位证书的证明);(4)院系盖章的学生干部任职证明或聘书;(5)院系党组织盖章的中共党员或预备党员证明;(6)就业协议书(境外获得学历、学位的,不作要求);(7)个人简历。

    通过现场资格复审的应聘人员方可参加考核??己说木咛迨奔浜偷氐阍谖倚M局饕沉硇型ㄖ?。

    (三)笔试考核

    学校统一组织考核,考核分笔试和面试两个环节。

    笔试满分为100分,笔试内容为形势政策、大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论,以及辅导员职业能力知识等。为保证专职辅导员的基本素质,设置笔试成绩50分为最低控制合格分数线,笔试成绩低于50分者不得进入面试。学校根据笔试成绩,分男女按招聘计划1:3比例确定参加面试人选。

    (四)面试考核

    面试满分为100分,面试采取结构化形式,重点考察应聘者从事辅导员工作的专业知识、岗位技能、综合素质和能力。

    (五)确定拟聘人员

    考核总成绩按百分制计算,其中笔试占40%,面试占60%。成绩保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。根据男女招聘计划数和应聘人员考核总成绩,从高分到低分排序,按1:1比例确定拟聘人员(如考核总成绩相同,按面试成绩从高分到低分排序)。

    对具有博士研究生学历、学位的应聘人员,另行组织考核,且不占用招聘计划。

    (六)心理测试与体检

    拟聘用人员统一接受学校组织的心理测试,不参加心理测试的,视为自动放弃,不再另行安排。

    拟聘用人员到学校指定的医院进行体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的标准和规程执行,体检费用自理。

    (七)公示

    对心理测试与体检合格者,学校研究同意后,在校园网公示拟聘人员名单,公示5个工作日。

    (八)签约与聘用

    公示无异议或公示结果不影响聘用的,履行签约聘用手续。专职辅导员以事业编制外人事代理方式聘用,人事档案由代理机构管理。

    试用期为1年。经考核,试用期内不胜任岗位工作的,予以解聘。试用期计入聘用服务期。

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    关键词阅读 安徽教师招聘考试

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